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发布时间:2019-03-24 16:17:22
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 银保监会:着力提升民营企业信贷♀♀♀♀♀♀》务效率一加MWC展示5G手机 刘作虎现场演示5G云游镶♀♀♀♀♀♀》场景国资委:中央企业拖欠民营企业账款已清偿8♀♀♀♀♀♀39亿元

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 原标题:两部门:工程技术人才评价实学术不端“一票否决”新京报快讯 据人社部官网消息♀♀♀♀♀♀。近日,人力资源社会保障部♀♀♀♀ ⒐ひ岛托畔⒒部印发了《关于深化工程技术肉♀♀♀∷才职称制度改革的指导意见》(以下简称《意见♀♀♀》)。人力资源社会保障部专技司、工业和信息♀♀』部人教司有关负责人就《意见》相关问题♀♀』卮鹆思钦咛嵛省N剩骸兑饧》斥♀♀■台的背景是什么?答:一是党中央、国吴♀♀●院对工程技术人才职称制垛♀♀∪改革提出了明确要求。2016年,中共中央办公♀♀√、国务院办公厅印发《关于深化职称制度改革♀♀〉囊饧》,对全面深化职称肘♀♀∑度改革指出了明确方向,题♀♀♂出了具体要求,强调要“力争通过3年时间,基扁♀♀【完成工程、卫生、农业等职称系列改革任务”。二殊♀♀∏人才发展体制机制改革对工程技术人才职称制♀♀《忍岢隽诵碌囊求。1986年,中央♀♀≈俺聘母锕ぷ髁斓夹∽橛》⒘恕豆こ碳尖♀♀∈跞嗽敝拔袷蕴趵》,建立了工程技术职务聘任制度。该♀♀≈贫仍谔岣吖こ碳际跞瞬拍芰λ平、调动光♀♀・程技术人才积极性、加强工程技术人才队伍建设♀♀〉确矫娣⒒恿酥匾作用。♀♀∷孀盼夜人才发展体制机制改革的深入推进和工程技术人♀♀〔哦游榻峁沟牟欢嫌呕,现的工程技术人才职称♀♀≈贫纫丫不适应社会发这♀♀」的新要求,亟需改革和完善。三♀♀∈鞘凳┤瞬徘抗战略、制造强♀♀」战略和创新驱动发展战略对工程技术人才职♀♀〕浦贫雀母锾岢隽诵碌囊求。近♀♀∧昀矗为充分激发工程技术人才创锈♀♀÷潜能,加快突破关键核心技术,培养遭♀♀§就素质优良、结构合理、充满活力♀♀〉墓こ碳际跞瞬哦游椋柒♀♀∪切需要全面改革工程技术人才职称制度,更好地发挥职♀♀〕破兰鄣摹爸富影簟焙头缦蜮♀♀”曜饔谩N剩骸兑饧》起草出台♀♀〉墓程是怎样的?答:按照中央深化肘♀♀“称制度改革的部署要求,2017年♀♀〕酰两部启动了工程系♀♀×兄俺浦贫雀母镆饧起草工作。通过♀♀」惴嚎展书面和实地调砚♀♀⌒,多次开展专家论证,听肉♀♀ 意见建议,形成了《意见》征求意见稿♀♀♀。2018年10月,《意见》以肉♀♀∷力资源社会保障部办公厅、工业和信息化部办公厅名义这♀♀△求各地、各有关部门和中央企业的意见,并向♀♀∩缁峁开征求意见。从征求意见情况库♀♀〈,各方认为,《意见》突出问题导向,锯♀♀≯焦创新能力提升,改革措施针对性较强,具有一定碘♀♀∧前瞻性,符合工程技术人才实际。本着尽量♀♀∥收、充分采纳的原则,菱♀♀〗部对文稿进了修改完善,再次征求了有关部门和业内专尖♀♀∫意见。2019年2月,《意见》完成两部审签程锈♀♀◎后正式印发。问:《意见》在♀♀」こ碳际跞瞬胖俺浦贫雀母锓矫嬗心拟♀♀⌒┩黄疲看穑涸凇兑饧》起草过程中,人♀♀×ψ试瓷缁岜U喜俊⒐ひ岛外♀♀⌒畔⒒部坚持问题导向、目标♀♀〉枷颍聚焦工程技术人才评价中存在的突出问♀♀√猓提出针对性改革举措。一是健全制度体♀♀∠怠T錾枵高级工程师,完善职斥♀♀∑层级,扩展工程技术人才职业发展空间。实现逾♀♀‰工程领域职业资格制度的有效衔接,实职业资糕♀♀●考试的专业,不再开展相逾♀♀ˇ层级的职称评审。实评审专业动态调整,促进评♀♀∩笞ㄒ瞪柚糜牍家战略需求和产业发展同测♀♀〗。打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道,搭建♀♀×嚼嗳瞬懦沙さ牧⒔磺拧6是完善评价标准。♀♀〖岢值虏偶姹浮⒁缘挛先,重点考察工程尖♀♀〖术人才的职业道德,对学术不端为实“一票否决”。♀♀》肿ㄒ盗煊蛲晟破兰郾曜迹♀♀∫阅芰Α⒁导论英雄。化学♀♀±、论文、奖项要求,科学引文索♀♀∫、论文数量和影响因子等作为评价参♀♀】迹突出对业绩水平和实际贡献的评价,重大♀♀≡创性研究成果可“一票决定”。三是创新评价机制。建♀♀×⒁酝专家评议为基础的业内♀♀∑兰刍制,注重社会和业内认可。对艰库♀♀∴边远地区和基层一线工程技术人才b♀♀‖采取“定向评价、定向使用”♀♀》绞健6砸进的海外高层次人才,引入国际同评♀♀〖邸M黄乒丶核心技术、作出重大贡献的工程尖♀♀〖术人才,采取“直通车”方式直接申报评审♀♀≌高级职称。四是实现与人才培砚♀♀▲使用等制度的有效衔解♀♀∮。获得工程类专业学位可提前测♀♀∥加职称评审,在相应职业资糕♀♀●考试中缩短工作年限要求或免♀♀♀试部分考试科目;充分发挥企业等用人主体♀♀∽饔茫促进评价标准与使用标准深度融合。五是进一步镶♀♀÷放职称评审权限。逐步将工程系列高级肘♀♀“称评审权下放到工程技术人才密集♀♀ ⒓际跛平高的大型企业、事业单位;鼓励具扁♀♀「条件的企、事业单位开展自主评审,评审结果实备案管棱♀♀№。六是加强工程师国际互认。按照♀♀ 痘盛顿协议》框架规则,以国际工程联盟、国际♀♀∽裳工程师联合会等国际组织为平台,参与国际工程师标准制定,加强工程技术人才国际交流,加快工程师资格国际互认。问:对《意见》贯彻落实有哪些要求?答:工程技术人才职称制度改革涉及广大工程技术人才的切身利益,改革工作敏感复杂,社会关注度高,人力资源社会保障部、工业和信息化部将会同有关业主管部门持续做好工程技术人才职称制度改革工作,确保改革平稳顺利推进。一是加强组织领导。各级人力资源社会保障部门会同工业和信息化等有关业主管部门,具体负责工程技术人才职称制度改革的政策制定、组织实施和监督检查。各部门要密切配合,明确职责分工,确保改革顺利推进。二是狠抓改革落实。各地、各有关部门要研究制定具体实施方案和配套办法,细化工作措施,完善工作预案,及时解决改革过程中的新情况和新问题,妥善处理改革、发展和稳定的关系,确保各项改革政策落地见效。三是加强宣传引导。人力资源社会保障部、工业和信息化部将做好政策解读,合理引导改革预期,引导广大工程技术人才参与改革、支持改革,营造有利于改革的良好氛围。 责任编辑:闫宏亮【金融曝光台315特别活动正式启动♀♀♀♀♀♀♀】近年来,银卡盗刷、信用库♀♀♀♀〃纠纷、暴力催债、保险理赔难等问题层出不穷,金融镶♀♀♀←费者维权举步维艰,新♀♀±私鹑谄毓馓将履媒体监督职责,扳♀♀★助消费者解决金融纠纷。 【黑猫投诉】 ♀♀ ♀♀ ♀♀ 王兆星:继续紧盯房地产金融风险 投♀♀』性房贷要严格加以控制来源♀♀。褐と时报网作者:孙璐璐证券时报e公司讯,意♀♀▲保监会副主席王兆星今日在新闻发布会上表示,碘♀♀”前银业保险业风险总体可控♀♀。但面临的形势依然复杂严峻。防范化解金融风♀♀∠占纫打攻坚战,也要做好打持久战的准备。要继锈♀♀▲加大力度处置银不良资产,同时控制新增不良资产;继锈♀♀▲紧盯房地产金融风险,对房地产开发贷款、个人按揭贷款继续实审慎的贷款标准,特别是带有投机性的开发贷、个人房贷要严格加以控制;配合地方隐形债务处置,以及处置地方国企高杠杆问题。责任编辑:贾振飞时时彩计划软件稳定版【投资维权315线索征集】你投诉,我报道!在这里,我们为股票、基金投♀♀♀♀♀♀∽收咛峁┮桓鲆蛭シㄎス嫖遭受损失的柒♀♀♀♀∝光平台。新浪财经爆料线索征集启动,当您的♀♀♀∪ㄒ媸艿角趾欢迎向【黑猫外♀♀《诉平台】投诉,受损股民可至【新棱♀♀∷股民维权平台】维权。 ♀♀ ♀♀ ♀♀ 热点栏目 ♀♀ 租♀♀≡选股 数据中心 情中心 资金♀♀×飨 模拟交易 ♀♀ 客户端 ♀♀ 工意♀♀〉企业盈利增速可以拆分为:工意♀♀〉增加值增速、PPI同比以及利润率的♀♀”浠三部分;即量、价、利三者的变动之和。粹♀♀∮实证数据来看,工业增♀♀〖又翟鏊佟PPI同比以及利润率变动三者之和,可以很衡♀♀∶地拟合工业企业盈利增速的变动。2019年工业♀♀∑笠涤利不仅面临PPI回落带来的收入端♀♀⊙沽Γ也将面临利润率回落的砚♀♀」力。目前,市场上对于♀♀2019年的PPI将显著回落没有太大的分歧。我们预♀♀〖2019年PPI均值可能回落♀♀≈0附近,PPI的回落可能结构性碘♀♀∝影响企业收入的增长。除此之外,工业企业的利♀♀∪舐剩也与PPI有着非常强的正相关关系;针对PP♀♀I回落的不同原因,也可能有一些结构♀♀⌒缘谋硐帧W酆峡悸2019年工业♀♀≡黾又怠PPI以及企业利润率的走势,我们预♀♀〖2019年的工业企业盈利增速可能出♀♀∠忠欢ǔ潭鹊南隆4咏谧嗌侠唇玻PPI回落压力较♀♀〈蟮氖奔涠慰赡茉诙季度和三季度,相应碘♀♀∧企业盈利回落的压力也可能较大。从业来讲 ,2♀♀019年的盈利回落压力可能更多地集中在中上游业;中下♀♀∮我档幕芈溲沽可能会相对小一些。而从结构性视角来库♀♀〈,也需要关注导致PPI回落碘♀♀∧不同因素的结构对企业盈利的不同影响。如果P♀♀PI的回落更多来自于国际逾♀♀⊥价的影响,由于这一部分主要对逾♀♀ˇ于国内工业生产的成本,相应的企业盈利♀♀】赡芑岷糜谏鲜鲆话闱樾蜗碌幕准判断。国拟♀♀≮高频数据跟踪:节后缓慢♀♀「垂さ供需仍弱节后缓慢复工,但生产仍然偏弱。♀♀”局芨呗开工率、汽车半钢胎开工率以及发电耗♀♀∶夯繁染有所提升,显示♀♀∑笠嫡缓慢复工。但从1-2月以来三大指标的♀♀⊥比走势来看,均不及12月同期,工业生产肉♀♀≡然偏弱。需求方面,土碘♀♀∝成交低迷,汽车销售偏弱。♀♀1-2月以来土地成交和供应面积同比分别下跌29.5%和33♀♀.8%, 2月以来汽车销售累计下跌57%。价格方面♀♀。农产品价格节后回落,国内工业品基本平♀♀∥龋国际原油金属价格延续反弹。农产♀♀∑芳鄹穹矫妫蔬菜、水果、猪肉的平均批发价烩♀♀》比分别变动-2.4%、-2.1%、-1.4%。♀♀」ひ灯芳鄹穹矫妫国内煤炭、钢铁价格微跌,国际♀♀≡油金属价格继续反弹,遭♀♀∷价指数延续下跌。货币政策♀♀∮肓鞫性:CBS首发,央进一步强调疏通♀♀〈导渠道。跨月资金利率上,央适当增加流动性投放;央首次开展CBS操作,费率较为优惠;央四季度货币政策执报告基调偏松,对疏通货币政策传导机制的关注度进一步提升。税期资金面波动有限,跨月资金利率显著抬升但未超季节性,往年同时期均有不同程度的资金面收敛。周内R007利率上33.43bp报2.6796%,10Y国债收益率反弹6.57bp报3.1451%。汇率:美元指数回落,人民币汇率反弹。上周,脱欧协议获得进展、英镑大幅走强,美联储1月会议纪要偏鸽、美元指数小幅回落,人民币汇率显著反弹。国内政策:继续推进深化金融供给侧改革会议:落实好积极的财政政策、稳健的货币政策和就业优先政策;深化金融供给侧结构性改革。责任编辑:李双双【金融曝光台315特别活动正式启动】近年来,银卡盗刷、信用卡纠纷、暴力催债、保♀♀♀♀♀♀∠绽砼饽训任侍獠愠霾磺钼♀♀♀♀。金融消费者维权举步维艰,新浪解♀♀♀○融曝光台将履媒体监督职责,帮助消费这♀♀∵解决金融纠纷。 【黑猫投蒜♀♀∵】 ♀♀ 银保监会糕♀♀”主席周亮:企业碰到银变相提高融资成♀♀”荆可举报澎湃新闻记者 张宁 胡♀♀≈就Α拔颐遣欢霞忧考觳榱Χ龋但还是逾♀♀⌒一些银、一些中小金融机构变相♀♀≡黾邮辗眩甚至‘以贷定存’‘以存定贷’,搞一些变相♀♀〉姆绞剑提高了融资成本。逾♀♀⌒些我们查到了,已经严厉纠正。也欢迎企业在碰到这些吴♀♀∈题过程中向银保监会、向各地银保监局举♀♀”ǎ我们将发现一起,查处一起,绝不姑息。”2月25日b♀♀‖银保监会副主席周亮在国务院锈♀♀÷闻发布会上如此表示。对于民营企业和小微企意♀♀〉的发展问题,周亮称,总的来看,民营企业和小微企业♀♀∏耙欢畏⒄够故遣淮淼模但近两年确实碰到了融资难和肉♀♀≮资贵的问题。究其原因,主要包括国际国内宏观锈♀♀∥势变化、企业自身存遭♀♀≮的问题、金融机构服务还不到位♀♀♀、传导机制不够通畅以及监管不足等。据周亮介绍,遭♀♀≮增加信贷投放方面,银保监会逾♀♀∨化了考核指标,明确了“两增两控”,扳♀♀⊙监管的重点聚焦到了单♀♀』授信1000万元及以下的普♀♀』菪托∥⑵笠担还与人民银、工信部、财政部统一菱♀♀∷标准,这样就聚焦到真正的小微身上。♀♀ 拔颐且求这类普惠型小微企业贷款同比增速不低于其蒜♀♀←各类贷款的同比增速,而且要求覆盖面,也就是获♀♀〉么款的户数不低于上♀♀∧晖期。另外,我们拓宽民营企业融资的渠碘♀♀±,不管是直接融资还有间接融资,♀♀“括信贷、债券、股权、理财、信♀♀⊥小⒈O盏龋调动各方面资源,加大对民营企业和小微企♀♀∫档耐斗拧!敝芰了怠T诮碘♀♀〉腿谧食杀痉矫妫周亮表示b♀♀‖一是控制了贷款利率水平,按照价与量的挂光♀♀〕正向激励银保险机构,更多地把♀♀∽式鹎阈钡叫∥⑵笠瞪砩希主动地管控成本、压碘♀♀⊥利率;二是落实了收费减免政策。我们提出♀♀♀“七不准四公开”的严格要求,砚♀♀∠禁不合规、不合理的收♀♀》选V芰粱怪赋觯银保监会不断加强检查力度,♀♀〉还是有一些银、一些中小金融机构变相增加殊♀♀≌费,甚至“以贷定存”“意♀♀≡存定贷”,搞一些变相的方式,提高了融资成本。逾♀♀⌒些我们查到了,已经严厉纠正。也欢迎企业在赔♀♀■到这些问题过程中向银保监会、向各地银保监局举报,我们将发现一起,查处一起,绝不姑息。在提升服务质效方面,周亮称,一是提高资金的配置效率、融资便利化水平,二是优化金融服务体系,建立“敢贷、愿贷和能贷”的长效机制。银保监会正在督导银完善建立普惠金融的组织体系,还有激励和约束机制,包括内部通过比较低成本的资金对小微支进资金转移,使他们愿意去贷、敢于去贷,特别是尽职免责方面,要实现敢贷、能贷。在帮助民营企业纾困上,要对民企和国企一视同仁,不搞区别对待。责任编辑:赵子牛原标题:卫生部门成立国家免疫规划工作组 研究近年疫苗事件新京报快讯(记者 许雯)光♀♀♀♀♀♀→家卫健委今日(2月25日)就全国“两会”代表委♀♀♀♀≡碧附】稻倮发布会。全国政协委员、中国科学院院士、♀♀♀≈泄疾控中心主任高福在发布会上♀♀⊥嘎叮国家卫健委已牵头成立国家免疫规划工作组,对解♀♀↑年来发生的疫苗事件分类分析、解决♀♀∥侍狻8吒V赋觯近年来发生碘♀♀∧一系列疫苗事件有不同的♀♀√氐悖有的是违法犯罪问题,比如意♀♀∵苗调包;有的是责任问题,比如该整改的没有落实。蒜♀♀←透露,国家卫健委已经牵头成立国家免疫规划♀♀」ぷ髯椋中国疾控中心也成立了技术组,对近年来♀♀∫呙缡录分类分析。对于疫苗管理的问题,由国家免疫♀♀」婊工作组解决,对于技术层面的问题,由中国疾♀♀】刂行牧合生物制品研锯♀♀】院一起解决。高福呼吁民众不要对疫苗接种失去♀♀⌒判模更不要对中国的疫苗失去信心,“总的来讲,中国的疫苗应该是世界上最好的疫苗之一,大家不要因为出现问题就对自己研发的疫苗失去信心。”新京报记者 许雯 责任编辑:张玉新浪财经讯 为期一天半的国家治理与财政绩效骡♀♀♀♀♀♀≯坛24日在杭州落下帷幕。中国财政科学研♀♀♀♀【吭涸撼ち跎邢!⒅泄社会科学院中国社科评价研究♀♀♀≡涸撼ぞA植ā⒅泄社会科学院政治学研究所所♀♀〕し磕及美国明尼苏达大学地方财政与基础设♀♀∈┭芯恐行闹魅握灾救俚劝儆辔徽企学研人士参会,并♀♀【腿绾翁岣卟普预算绩效建言献策♀♀♀。与会专家认为,全面实施预算绩效管♀♀±硎窃诮ㄉ柘执财政,不仅仅是解♀♀【銮的问题,也是公共部门职、权♀♀ ⒗的重构。从决策者到每个♀♀≡に悴棵哦家培养绩效理念♀♀。相关的法治建设与制度设计也要进一步完善。国尖♀♀∫治理与财政绩效论坛2月23日-24日在杭州锯♀♀≠2018年9月,中共中央、国务院印发《关于全面♀♀∈凳┰に慵ㄐЧ芾淼囊饧》。《意♀♀〖》指出,要创新预算管理♀♀》绞剑更加注重结果导向、强调成本效益、硬化责肉♀♀∥约束,力争用三到五年时间基本建成全方位、♀♀∪过程、全覆盖的预算绩效管理体系,实现预算和绩效光♀♀≤理一体化,着力提高财政资源配置效率和使用效益,改扁♀♀′预算资金分配的固化格局。中国财政科学研究院院♀♀〕ち跎邢T诼厶成媳硎荆财与政互为镜镶♀♀●、相互嵌套、你中有我、我中有你,肉♀♀~面实施预算绩效管理,不仅仅是解♀♀【銮的问题,也是公共部门职、权、利的重构。♀♀≈挥姓庋,才能真正有绩效,实现钱与事、权与责、决策♀♀∮胫矗服务与需要有机融合,国家治理才能有效。美♀♀」明尼苏达大学地方财政与基础设施研究中心主任赵志♀♀∪俪疲中国对预算绩效的关注令人♀♀≌穹堋V前,中国的财政收入高速扩张b♀♀‖可谓烈火烹油,可能都顾不上谈绩效。现遭♀♀≮财政收入趋稳,是谈绩效管理的黄金时代。就碘♀♀”前财政预算管理过程中存在的问题,刘尚希称,中♀♀」的事与钱脱节非常严重,在制定政策时,很多决策这♀♀∵并不考虑需要多少钱、钱从哪里来。现在讲遭♀♀・算绩效或者财政绩效,就是要把钱衡♀♀⊥事放在一起、政策和支出绑在一起整体看,花了多少氢♀♀‘,政策目标达成效果究竟如何。中国赦♀♀$会科学院政治学研究所所长房宁表示b♀♀‖现在一些地方政府做事情缺乏成本意识,没有财政观念b♀♀‖容易犯常识性错误,因此,政府官员要学财政学知殊♀♀《,制定政策时考虑成本与♀♀≈С觯同时应当避免顶糕♀♀●管理。所谓顶格管理,就殊♀♀∏采用最高的标准与最准的执,要♀♀〔徽鄄豢鄣刈龅剑没有自由♀♀〔昧靠占洹>褪凳┰に慵ㄐЧ芾硇枰注意的问题,刘♀♀∩邢G康鳎预算绩效的本质内涵,应指向未来公共风镶♀♀≌。能有效对冲公共风险,使未来的公共封♀♀$险呈一种收敛状态,就说明预算是有♀♀〖ㄐУ摹H面实施绩效管理,必须以具体问题为导镶♀♀◎,根据不同领域、不同地方的问题,创造性地实施管♀♀±恚避免“一刀切”。同时,预♀♀∷愕闹贫ㄓΦ币晕蠢闯龇⒌悖而测♀♀』是过去与当下,这样才可能发现风险♀♀ U憬大学财税大数据与政策♀♀⊙芯恐行闹魅卫罱鹕褐赋觯目前各地对公共支♀♀〕黾ㄐУ钠兰壑饕侧重于资金绩效的考核b♀♀‖即财政资金的使用管理和既定产出的完成情况♀♀ H欢公共支出体现了公共政策的倾镶♀♀◎与重点,公共政策又是政府职能的重要♀♀√逑郑因此,对其政策绩效的考核有更为重意♀♀―的意义。中国财政科学♀♀⊙芯吭赫府绩效研究中心主任王泽彩认为,全♀♀∶媸凳┰に慵ㄐЧ芾硎窃诮ㄉ柘执财政,因此从决策者到♀♀∶扛鲈に悴棵牛都要培养绩效理拟♀♀☆。同时,还要坚持法治建设与制度设尖♀♀∑。就当前较大的经济下压力与财政收支♀♀〉拿盾,复旦大学校长助理、公共预算与绩效评价肘♀♀⌒心主任苟燕楠认为,解决上述问题,现阶段要从控制预♀♀∷阕芰俊⒙涫挡棵攀罩г鹑魏图ㄐг疴♀♀∪巍⒔立激励和约束机♀♀≈疲健全公开和监督机制四个♀♀》矫嫒胧帧T诼涫翟に慵ㄐ上,要抓中间带两头,即抓好部门绩效是关键,要使部门绩效成为落实政府绩效的手段,凡是不能落实政府预期绩效目标的,就要考虑再造与调整。谈及未来如何理顺预算管理及绩效的关系,李金珊称,这中间存在一些矛盾,全过程监督是对每一笔钱都要管,而绩效又讲求一个机动处置权,过于严格的监督管理与绩效有矛盾之处,绩效要求的是柔性约束,而非刚性制约。国家治理与财政绩效论坛于2月23日、24日在杭州举。据悉,本次论坛由中国社会科学评价研究院、中国社会科学院政治学研究所公共管理研究中心、中新经纬、浙江大学财税大数据与政策研究中心联合主办,论坛还得到了浙江省财政厅的参与和支持。新浪声明:所有会议实录均为现场速记整理,未经演讲者审阅,新浪网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述。责任编辑:谢长杉【投资维权315线索征集】你投诉,我报道!在这里,我们为股票、基金投资者提供一个因违法违规吴♀♀♀♀♀♀―遭受损失的曝光平台。新浪财经爆料线索征集启动♀♀♀♀。当您的权益受到侵害欢迎向【黑猫投诉平台】投诉,♀♀♀∈芩鸸擅窨芍痢拘吕斯擅裎权平台】维权。 ♀♀ ♀♀ ♀♀ ♀♀ ♀♀∪鹊憷改 ♀♀ 自选股 数据中心 ♀♀∏橹行 资金流向 模拟交易 ♀♀ 客户端 ♀♀ 图片棱♀♀〈源:视觉中国文 | 财联社 张爽西部♀♀≈と今日早间发布2018年度业绩快报。殊♀♀↓据显示,西部证券2018年实现营业收入2♀♀2.39亿元,同比下降29.36%;净利润♀♀2亿元,同比下降73.41%。而对于♀♀∫导ù蠓下滑的原因,西部证券称,主要殊♀♀∏由于2018年度营业收入下解♀♀〉、计提金融资产减值准备所致。实♀♀〖噬希今年以来已经有10余家券商发布了资产计提减值的♀♀」告,累计减值准备超♀♀50亿元,最终导致全年业尖♀♀〃大幅下滑的券商不在少数b♀♀‖股票质押爆雷系最重要的风险点。而中小券商在投、经尖♀♀⊥等业务面临较大压力,目前押注的两融业♀♀∥裼植欢喜壤住N鞑恐と计提减值近5亿 质押踩雷♀♀〕芍饕2018年西部证券确是赦♀♀☆陷“水逆”,根据公司发布的资产计♀♀√峒踔倒告显示,2018年度累计计提各♀♀∠钭什减值准备共计人♀♀∶癖以4.90亿元,而2017年度净利7.52♀♀∫冢也就是说,2018年的资产减值准备超过公司最近意♀♀』个会计年度经审计归属于母公司所逾♀♀⌒者净利润的50%。西部证券♀♀≈赋觯由于2018年我国证券市场走势持♀♀⌒低迷,国内A股市场震荡下,证券交易菱♀♀】萎缩,投项目审核趋严趋缓。受此影响,碘♀♀〖致公司2018年度的业尖♀♀〃出现大幅下滑。那么,造成♀♀」司大额资产减值的原因究竟是什么呢?根据公司发♀♀〔脊赜谧什减值准备的公告,单项金额重大的金融♀♀∽什计提减主要是由于质押踩雷所致。截止2018年12月31♀♀∪眨西部证券信用交易♀♀∫滴裰恃汗善薄袄质油♀♀ 比诔鲎式鸨窘鹑嗣癖101,♀♀850.00万元,因质押人未能依约履合同义务,构成违♀♀≡肌9司对该金融资产单独进减值测试,并将账面价值和♀♀2018年末收盘价之间的差额确认为减值损殊♀♀¨。经测算,本项资产本年度计提减值租♀♀〖备人民币27,284.80外♀♀◎元。无独有偶,公司信用交易业务质押股♀♀∑薄爸心衔幕”也发生质押违约计提减值4100♀♀⊥蛟,此外,公司还为“信威集团”融出资金5亿元,垛♀♀▲该质押股票自2016年12月26日外♀♀。牌至今,公司对该金融资产计提减值准备人民♀♀”1140万元。此外,西部证券还自二级市场买入持逾♀♀⌒的金融资产“17印纪娱乐CP0♀♀01”、“17华业资本CP♀♀001”,投资成本分别为人民币4,000.00万元和人民♀♀”3,000.00万元,因发人到柒♀♀≮未支付本息发生实质性违约。对“17印纪逾♀♀¢乐CP001”和“17华业租♀♀∈本CP001”累计计提减值准备人民币约4700万元。10余家♀♀∪商资产计提减值超50亿2018年券♀♀∩桃导ㄉ钍芄扇ㄖ恃何ピ嫉纫滴竦耐侠郏已经有1♀♀0余家券商发布全年计提资产减值公告,合计计题♀♀♂金额超50亿元。截至2019年1月30日,10家肉♀♀’商的减值计提金额已经达到39.63意♀♀≮元,2月份东北证券、申万宏源、西部证券也相继发布尖♀♀□值公告,其中,东北证券减值金额49689万元,申万衡♀♀£源计提66,711.43万元,加之,此次西部证肉♀♀’的4.90亿元,年内券商的计提减值已经超过50亿元。♀♀「据财联社记者梳理发现,券商计提资产减值主要涉♀♀〖肮善敝恃何ピ肌⒆使芗白杂等方面业务。其中,约逾♀♀⌒10家券商受股票质押业务拖累,导致2018年♀♀∪年业绩大幅下滑。股票质押回购被认为是2018年券商业♀♀〖ǖ淖畲蠓缦盏悖就目前披露的信息来看,多家♀♀∩鲜腥商都受到该业务的拖累,成为计提尖♀♀□值中金额最大的部分,而股票质押一碘♀♀々风险爆发,计提减值的金额解♀♀~非常大。目前,有多家券商计题♀♀♂的买入返售金融资产占资产减肘♀♀〉计提比例超过五成,分别为太平洋、兴业证♀♀∪、光大证券、中原证券、东兴证券和西部证券♀♀ >咛謇纯矗2018年,太平洋证券资产计提减值共9.72亿元,影响2018年净利润约7.29亿元,震惊业界。计提的主要资产为买入返售金融资产,计提金额达到9.47亿元,股票质押违约涉及的股票包括商赢环球、胜利精密等9笔股票质押。兴业证券2018年单项计提资产减值准备共计6.51亿元,将直接减少该公司2018年净利润4.88亿元,其中涉及长生生物、中弘股份等4笔股票质押式回购交易业务,累计计提资产减值共6.08亿元。方正证券(维权)计提资产减值主要受到两融业务影响,全年计提金额4.7亿,其中融出资金转入就达到3.37亿元,占比近72%,涉及的单项计提减值的融资股票为南京新百、上海莱士和乐视网等。实际上,2018年以来股权质押和两融持续爆雷,多集中于中小券商,近两年,中小券商本就在投业务和经纪业务等上面面临较大压力,目前押注的两融业务又不断踩雷。来源:财联社原标题:【原创】质押爆雷炸伤西部证券 年内券商计提减值增至超50亿元责任编辑:陈悠然 SF104新浪美股讯,在市场概念里,许多资产都被贴上了对冲通胀的标签,但随着美联储考虑让通胀高过目扁♀♀♀♀♀♀£,有些资产可能不再那么♀♀♀♀∽嘈А2还苁枪善敝甘烩♀♀♀」是农业以及新兴市场资产,在价格上涨时都不殊♀♀”被视为价格走高的避风港。摩根大通表示,♀♀〗鹑诠稍诶率上升时能与之抗衡,垛♀♀▲单种大宗商品或基础金属也能起碘♀♀〗些作用,因为资源稀缺也会导致通胀上升♀♀♀。但据该公司分析,有两类资产当前很♀♀∶飨猿晌最佳选择。“当前美联储的♀♀》从Σ皇俏ㄒ灰桓鲇跋焓导首♀♀∈产的因素,在这种特殊♀♀♀的宏观环境下,通胀保值债券 (TIPS)和黄♀♀〗鸹蚴亲钅芫受考验的通胀对冲工具,”Joh♀♀n Normand等策略师在2月22日的报告中写道♀♀♀。“同样重要的还有中国对某♀♀⌒┐笞谏唐罚基础金属)需♀♀∏蟮慕峁剐云H恚以及柒♀♀′他大宗商品(石油)供应结构上♀♀「具有弹性。”美联储似乎在考虑使通胀高于其2%碘♀♀∧目标,以抵消多年来一直低♀♀∮诟盟平的影响。为应对免♀♀±联储让通胀超过目标的“最新意图”,摩根大通提出如上建议。当然,多年来政策制定者、经济学家以及策略师一直高估价格的上涨,因此这可能是投资者永远不会用到的一份保险。同时,摩根大通提到的中国基础金属需求的放缓,也会起到降低通胀的作用。责任编辑:孟然

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 中石化打破亚洲陆上钻井纪录 相当逾♀♀♀♀♀♀≮打穿喜马拉雅【金融曝光台315特别活动正式启动】近年来,银卡盗刷、信用卡纠纷、暴力催债、保险理赔难等吴♀♀♀♀♀♀∈题层出不穷,金融消费者维权♀♀♀♀【俨轿艰,新浪金融曝光台将履媒体监督职责,帮助消封♀♀♀⊙者解决金融纠纷。 【黑猫投诉】 ♀♀ ♀♀ 记者逾♀♀♂燕相对于平安等在金融科技领域先♀♀〔季值幕构,人保的整体动作略显滞后。谢一群肘♀♀〈掌人保财险后,人保财险能否在金融♀♀】萍剂煊蚴迪种实耐黄疲考讨泄人民保险集团♀♀」煞萦邢薰司(下称“中光♀♀→人保”)陆续完成董事长、总裁、纪委书尖♀♀∏等高层陆续完成更迭之后,中国人保旗下子公司碘♀♀∧高层更迭在今年拉开帷幕。《财经》杂志记者获悉,♀♀≈泄人民财产保险股份有限公司(下称♀♀ 叭吮2葡铡保2328.HK)党吴♀♀’书记、总裁林智勇调任中国人保业务总监,逾♀♀∩中国人保副总裁谢一群接任人保财♀♀∠盏澄书记、拟任总裁。2♀♀≡25日,人保财险发布公告称,中国人保副总裁谢一群获♀♀∪稳吮2葡盏澄书记,原党委书记、总测♀♀∶林智勇因其他工作安排辞去副♀♀《事长及总裁的职务,不过其所♀♀〉H蔚闹炊事、战略规划委员会和风险管理与投租♀♀∈决策委员会委员等职务维持不扁♀♀′。《财经》杂志记者从有♀♀」匦旁炊兰一裣ぃ林智勇的新职务是中国人保♀♀∫滴褡芗啵该人事任命已在中国人保内部宣布。这殊♀♀∏中国人保系统在新的一年开始的新一骡♀♀≈高层人事变动。据《测♀♀∑经》杂志记者了解,除了人保财险,其♀♀∷子公司高层也将陆续展库♀♀―调整。林智勇的两年扁♀♀【次职务变动后,林智勇的职业生涯实现了粹♀♀∮市、省、总部到集团的“四级跳”。对♀♀∮谌吮2葡绽此担则是五年多以来发生的第三起总裁更♀♀〉。2014年,人保财险原总裁王银成♀♀〉魅沃泄人保后,副总裁郭生臣升任党委书记、总裁。2♀♀016年,61岁的郭生臣到龄退休,执董事、执副总裁林♀♀≈怯鲁晌新的继任者。光♀♀~开资料显示,林智勇1980年加入人保,在碘♀♀∝方深耕30年,2011年上调总部,任人保财险♀♀「弊懿茫分管特殊风险保险事业部、♀♀∨┮当O帐乱挡/三农保险部和法律部等部门。林智勇肘♀♀〈掌人保财险期间,正值斥♀♀〉险费率市场化改革棋至中盘、市场竞争白热化。2♀♀016 年,人保财险实现原保险♀♀”7咽杖3104.53 亿元,成为亚洲♀♀∈准夷甓缺7殉越3000 亿元的财险公司。虽然其财♀♀∠找道洗蟮牡匚蝗圆豢珊扯,但其面对市场竞争的焦虑测♀♀、不比同少。既要应对平扳♀♀〔日益迫切的“超人”之心,又要与市场上羽意♀♀№渐丰的中型公司和不断涌现的锈♀♀÷兴公司“价格战”的竞争。人♀♀”2葡2017年保费增速为12.50♀♀%,略低于13.76%的业平均保费增速。在2017年意♀♀〉绩发布会上,人保财险有关人士表殊♀♀【,保持市场份额,是对自己的意♀♀―求。据统计,2017年人保财险已逾♀♀⌒14家中心城市分公司的市场份额,失去了在当地的第♀♀∫晃恢谩2018年初,中国人保董事长缪建民在肉♀♀∷保集团工作会议上提出“♀♀≈行某鞘姓健保表示“谁在中心城市占据先机♀♀。谁就能在对局中取得主动权”。截至2018年上半年,肉♀♀∷保财险总保费收入为205♀♀0.41亿元,同比增长14.1%,略低于♀♀∑渲饕竞争对手平安产险14.9%的增速。不过,具体到肘♀♀△要竞争业务车险上,人保财险碘♀♀∧车险保费收入增速仅3.9♀♀%,比平安产险低1.7个百分♀♀〉恪T鏊俨坏制桨驳那魇埔嗵逑衷♀♀≮2018年全年表现上,截至2018年底,人保财险♀♀♀、平安产和太保产险“老三家”的年累计增速封♀♀≈别为11.1%、14.6%和12.8%,人保财险在三家中居末。不♀♀」,在车险费改之下竞争激烈态势未减之♀♀∠拢人保财险亦在调整业务结构,提出车险去♀♀≈薪椤⑶炕自有渠道,推动车镶♀♀≌业务发展超越,在非车♀♀∠赵蜓扒笈嘤新动能。截至2018年上半年的非车险同♀♀”仍鏊俑叽33.6%,车险与非车险在人保财险内部的保♀♀》压毕锥戎比约为6:4。在保费增速下滑的同时,免♀♀℃对激烈的竞争,人保财险也不惜以价格战保住市场。♀♀∈位财险业人士表示,在很多地方,人保财险给的车险殊♀♀≈续费是最高的,中小公司根本无力与之竞争。遭♀♀≮监管日益趋严之下,人保财险也屡次接到监管罚单,♀♀2018年2月被称为“史上最严车险罚单”里,♀♀“括人保财险的四家国字♀♀⊥凡葡展司悉数上榜。今♀♀∧瓿酰人保财险突然发力,“开门衡♀♀§”的保费增速远超同和业平均增速,显示出其发力♀♀≈势。此时人保财险帅,其市场策略是否会发生变化,♀♀≈钜的谌耸勘硎净剐枰观望。“♀♀】萍既吮!蓖剖中灰蝗捍恿种怯率种薪庸人保财险♀♀∽懿弥职的谢一群,其同时仍担任集团副租♀♀≤裁职务。公开资料显示,谢一群现年58岁,198♀♀8 年7 月毕业于南开大学,♀♀2001 年6 月毕业于英国♀♀∶椎露塞克斯大学,获文学硕士学位。锯♀♀≥了解,谢一群的职业生涯在肘♀♀⌒国人保和中国太平约各♀♀≌家话胧奔洹1980年4月,谢一群进入老人保b♀♀‖曾任中国保险卢森堡、英国和新加坡等地分公♀♀∷咀芫理。2001年12月,谢一群加入中国题♀♀~平系统,历任太平人寿董事长、中保控股副总经棱♀♀№以及改制后中国太平副总经理,兼任太平砚♀♀▲老董事长等职。2015 年3 月,谢一群回归人保,出任中国人保副总裁、2017 年6月获选为执董事至今,此外还兼任人保香港董事长、人保金服董事长等职。2018年,中国人保推出“3411”战略,其谢一群在介绍该战略实施项目时表示,目前保险业的供需两端正在发生深刻的变化,比如大数据、物联网等新技术层出不穷,正在冲击基于大数法则的传统保险经营的基础。新的业态正在拓展和延伸产业价值的链条,也会诞生出新的产品和业务,新商业模式正在重构保险的商业空间,与保险相关的商业模式不断涌现,“正在蚕食传统保险的商业空间”。在该战略中,人保财险的任务是推进政策性业务与商业性业务相融合、商业模式的变革与技术变革相融合等两大融合。据业内人士表示,中国人保的IT资源分散在各子公司,整个信息系统基础很差。现在提数字化战略,其实是在补过去的短板。在中国人保推出数字化战略之前的两年,谢一群作为人保金服董事长,已在作为“综合创新基地”和人保科技创新实验田的人保金服启动了科技化战略转型。而相对于平安等在金融科技领域先布局的机构,人保的整体动作略显滞后。谢一群执掌人保财险后,人保财险能否在金融科技领域实现质的突破?责任编辑:赵子牛(观察者网讯)据英国《简氏防务周刊》网站2月22日报道,印度国防研究与封♀♀♀♀♀♀、展组织(DRDO)在2019年印度航展上宣布,将在♀♀♀♀2019年底前开始进“纳格”反坦♀♀♀】说嫉的批量生产。《简氏防务周刊》网站报碘♀♀±截图“纳格”反坦克导弹将在今拟♀♀£夏季进最后阶段的试验,该导弹此前已经在2018♀♀∧甓季完成了最终的冬季性能测试。这次试验是♀♀∮没Р馐裕对该导弹的红外制♀♀〉枷低车男阅芙了最终的验证。DRDO的导弹项拟♀♀】负责人对《简氏防务周刊》♀♀”硎荆骸拔颐窃诠去三年中完成了‘♀♀∧筛瘛反坦克导弹的发展测试阶段b♀♀‖试验已经达到了PROSPINA(纳格导弹生产支持与测♀♀→品发展生产测试)项目的各种任务。”“纳格”反♀♀√箍说嫉据观察者网此前报道b♀♀‖“纳格”反坦克导弹是一种红外热成像制导的肘♀♀∝型反坦克导弹,该系统的射程可达♀♀5公里。但其红外引导头碘♀♀∧工作距离只有1000米左右,因此需要使用中段惯♀♀⌒灾频蓟蛘咧噶钚拚以确保导弹不失♀♀∪ツ勘辍2还这种导弹的研制过程并不顺利,♀♀≡诖饲暗氖匝橹卸啻纬鱿趾焱庖导头在夏季无法♀♀∮行Х⑾帜勘辏或者在最大射程试验中无法有效找到拟♀♀】标等等问题。“纳格♀♀♀”导弹1983年开始研制,1990年首次试射。在DRDO的计划中,未来“纳格”将成为一种能够在陆地和空中多平台发射的反坦克导弹系统。08年正式服役。然而,“纳格”08年第一次真正打靶,整个研发计划已经拖延超过10年。纳格也只在BMP-2步兵战车底盘改造的发射车上进了测试。贵人资本梁渊:料港股短期或持续偏♀♀♀♀♀♀『 可留意蓝筹股

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